Coca-Cola İçecek (CCI), insan ve kültür odağında hayata geçirdiği uygulamalarla çalışan deneyimi alanındaki başarısını bir kez daha uluslararası ölçekte tescilledi. Şirket, Hollanda merkezli Top Employers Institute tarafından verilen “Top Employer / En İyi İşveren” sertifikasını 2026 yılında da alarak Türkiye, Pakistan ve Kazakistan’daki güçlü insan kaynakları yaklaşımını üst üste ikinci kez belgelendirdi.
Bu sonuç, CCI’ın çalışan bağlılığını merkeze alan yönetim anlayışının ve kapsayıcı kurum kültürünün istikrarlı şekilde sürdürüldüğünü ortaya koyuyor.
Kapsayıcı Kültür, Eşit Fırsatlar
CCI, çeşitlilik ve kapsayıcılığı iş yapış biçiminin temel unsurlarından biri olarak konumlandırıyor. Şirket, tüm çalışanlarına gelişim, esenlik ve kaynaklara erişimde eşit fırsatlar sunmayı hedefleyen uygulamalarını uzun vadeli bir bakış açısıyla yürütüyor. İnsan ve kültür odaklı yaklaşım, yalnızca politikalarla değil, günlük çalışma deneyimine yansıyan uygulamalarla destekleniyor.
“En Büyük Gücümüz İnsan Kaynağımız”
Coca-Cola İçecek İnsan Kaynakları İcra Kurulu Üyesi Burak Gürcan, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“Anadolu Grubu’nun bir parçası ve çok uluslu bir şirket olarak başarımızın arkasındaki en büyük güç insan kaynağımızdır. 12 ülkede faaliyet gösterirken, farklılıkların zenginlik olarak görüldüğü kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı sunmayı uzun vadeli bir sorumluluk olarak ele alıyoruz. Eşit ücret politikamız, gelişim odaklı yetenek yönetimi anlayışımız ve sürekli iyileştirdiğimiz aday ve çalışan deneyimi süreçlerimizle, çalışanlarımızın yarattığı değerin yüksek standartlarla karşılık bulmasını hedefliyoruz. Çalışan bağlılığı anketleriyle düzenli olarak geri bildirim topluyor, bu içgörüleri somut aksiyonlara dönüştürüyoruz. 2026 yılında bu sertifikayı yeniden almak, doğru yönde ilerlediğimizin güçlü bir göstergesi oldu.”
Hedef: Tüm Coğrafyalarda Aynı Standart
Gürcan, önümüzdeki döneme ilişkin hedeflerini ise şu sözlerle özetledi:
“Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde CCI’ı ‘en iyi işveren’ standardına taşımayı amaçlıyoruz.”
Bağımsız ve Kapsamlı Bir Değerlendirme
Top Employers Institute, dünya genelinde 131 ülke ve bölgede şirketleri insan stratejisi, çalışma ortamı, yetenek kazanımı, öğrenme ve gelişim, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ile çalışan refahı gibi başlıklarda kapsamlı bir değerlendirmeden geçiriyor. Bağımsız denetim sürecinin ardından, insan odaklı ve veri temelli uygulamalarıyla öne çıkan şirketler “Top Employer” sertifikasına layık görülüyor.
