Nike, küresel performansını güçlendirmek amacıyla bölgesel yönetim kadrosunda önemli değişikliklere gidiyor. Şirketin CEO’su Elliott Hill, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notuyla Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) ile Büyük Çin bölgelerindeki yeni atamaları duyurdu.
EMEA ve Çin Yönetiminde Devir Teslim
Yaklaşık 30 yıldır Nike bünyesinde görev yapan EMEA Bölgesi Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Carl Grebert, emeklilik kararı alarak görevinden ayrılıyor. Grebert’in yerine, 2 Şubat itibarıyla César Garcia atanacak. Garcia, Nike’ta yaklaşık 25 yıllık deneyimiyle dikkat çekiyor.
Büyük Çin Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Angela Dong ise 31 Mart itibarıyla şirketten ayrılacak. Dong’un yerine Cathy Sparks getirilecek. Sparks’ın mevcut görevini ise geçici olarak Cristin Campbell üstlenecek. Nike, bu pozisyon için kalıcı bir atama üzerinde çalışmalarını sürdürüyor.
Hill: “Daha Hızlı ve Etkili Hareket Edeceğiz”
CEO Elliott Hill, çalışanlara gönderdiği mesajda bu değişikliklerin şirketin dönüşüm sürecini hızlandıracağını vurguladı.
“Her zaman hücumda olma anlayışımızla, bu adımların Nike’ın küresel performansını güçlendireceğine inanıyorum,” ifadelerini kullanan Hill, yeni yapılanmanın ‘kazan-şimdi’ stratejisini destekleyeceğini belirtti.
Hill, Aralık ayında bölgesel yöneticileri doğrudan kendisine bağlı üst yönetim ekibine dahil ederek organizasyon yapısında önemli bir değişime gitmişti.
Üst Yönetimde Kapsamlı Yeniden Yapılanma
Elliott Hill’in 2024’te CEO görevine gelmesinden bu yana Nike’ın üst yönetiminde önemli değişiklikler yaşandı. Uzun yıllardır şirkette görev yapan birçok yönetici emekli olurken, yeni kadronun büyük bölümü yine şirket içinden gelen deneyimli isimlerden oluşuyor.
Aralık ayında yapılan duyurular kapsamında, Chief Technology Officer ve Chief Commercial Officer pozisyonları da kaldırıldı. Tedarik Zinciri Direktörü Venky Alagirisamy ise Chief Operating Officer görevini üstlenerek yetki alanını genişletti.
Çin Pazarı Dönüşümün En Zor Halkası
Nike’taki bu liderlik değişimi, şirketin küresel ölçekte yürüttüğü yeniden yapılanma süreciyle paralel ilerliyor. Aralık ayında açıklanan ikinci çeyrek sonuçlarına göre Nike’ın gelirleri yüzde 1 artarak 12,4 milyar dolara ulaştı. Bu büyümede Kuzey Amerika pazarı belirleyici oldu.
Ancak Büyük Çin bölgesinde aynı dönemde yüzde 17’lik bir düşüş yaşandı. Elliott Hill, yatırımcılarla yapılan görüşmelerde dönüşüm sürecinin her bölgede aynı hızda ilerlemeyeceğini ve Çin pazarında toparlanmanın daha uzun sürebileceğini ifade etti.
Perakende Sektörü Açısından Değerlendirme
Nike’ın bölgesel liderlikte yaptığı bu değişiklikler, küresel perakende sektöründe sıkça görülen “yerel güçlenme” stratejisinin bir yansıması olarak değerlendiriliyor. Özellikle Çin gibi rekabetin yoğun olduğu pazarlarda, deneyimli yöneticilerle sahaya daha güçlü inme hedefi öne çıkıyor.
Son yıllarda tüketici davranışlarının hızla değişmesi, dijitalleşmenin artması ve bölgesel ekonomik dalgalanmalar, küresel markaları daha esnek yönetim modellerine yönlendiriyor. Nike’ın attığı bu adım da, şirketin farklı coğrafyalara özel çözümler üretme arayışının bir parçası olarak görülüyor.
