Migros, dağıtım merkezi çalışanlarının şirket kadrosuna geçmesiyle birlikte, 54 yıldır sektörde yetkili olan Tez-Koop-İş Sendikası ile imzalanan Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki tüm haklardan yararlanabileceklerini açıkladı.
Şirketten yapılan bilgilendirmeye göre, Tez-Koop-İş Sendikası’nın 45 bin üyesini temsilen yetki belgesini Migros’a sunmasının ardından, yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri 20 Ocak 2026 tarihinde başladı ve halen devam ediyor.
Bu kapsamda, dağıtım merkezi çalışanları 2026 yılı için belirlenen ücretlerin yanı sıra, sendika üyesi tüm çalışanlara sağlanan yeni dönem yan hak ve sosyal kazanımlardan da faydalanabilecek.
Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Sağlanan Nakdi Haklar
Toplu İş Sözleşmesi ile çalışanlara aşağıdaki maddi destekler sunuluyor:
- İkramiye ödemeleri
- Yakacak yardımı
- Giyim yardımı
- Ramazan ve Kurban Bayramı harçlıkları
- Yıllık izin harçlığı
- Öğrenim gören çocuklar için tahsil yardımı
- Doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları
Ulaşım ve Servis Desteği
Migros, çalışanların işe ulaşımını kolaylaştırmak amacıyla servis hizmetinin yanı sıra, ilgili belediyeler tarafından belirlenen abonman ücretleri doğrultusunda yol parası desteği de sağlıyor.
Genişletilmiş İzin Hakları
Yasal izin haklarına ek olarak çalışanlara:
- Yıllık izne ilave 2 gün izin
- Evlilik, taşınma, doğum, ölüm ve sünnet izinleri
- Süt izni
gibi ek izin imkanları sunuluyor.
Migros Çalışanlarına Özel Sosyal Avantajlar
Migros, çalışanlarının sosyal ve finansal refahını destekleyen çeşitli uygulamaları da sürdürüyor:
- Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılanlara %4 çalışan katkısına karşılık %4 Migros katkısı
- Özel sağlık sigortasında %50 şirket desteği
- Migros mağazalarında %5 alışveriş indirimi
- Çalışan ve ailesinden toplam 5 kişinin faydalanabildiği özel mobil hat indirimi
