Türkiye’nin önde gelen atıştırmalık üreticilerinden Fritolay’de yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Tek Gıda-İş Sendikası ile şirket yönetimi arasında varılan mutabakat, Kocaeli Kartepe başta olmak üzere Tarsus ve Manisa’daki üretim tesislerinde çalışan yaklaşık 900 işçiyi kapsıyor.

İlk 6 Ay İçin Yüzde 26 Zam

İmzalanan sözleşme kapsamında işçilerin ücretlerine yeni dönemin ilk altı ayında yüzde 26 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Yapılan artışla birlikte fabrikalarda çalışan işçilerin ortalama aylık ücretinin 110 bin TL seviyesine yükseldiği belirtildi.

Sosyal Haklarda Dikkat Çeken Artış

Sözleşme yalnızca ücret artışlarını değil, sosyal hakları da kapsıyor. Taraflar arasında sağlanan anlaşma doğrultusunda işçilere sunulan yıllık sosyal yardım paketi 170 bin TL’ye çıkarıldı. Böylece çalışanların maaş dışındaki yan haklarında da önemli bir iyileştirme sağlanmış oldu.

Enflasyona Endeksli Zam Formülü

Toplu iş sözleşmesinin devam eden dönemleri için de zam mekanizması netleşti. Buna göre ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ücret artışları, açıklanacak TÜFE oranına ilave 4 puan eklenerek hesaplanacak. Bu uygulamanın, çalışanların enflasyon karşısındaki alım gücünü korumayı hedeflediği ifade edildi.

Vergi Dilimi Düzenlemesi de Sözleşmede Yer Aldı

Görüşmelerde öne çıkan başlıklardan biri de vergi dilimi uygulaması oldu. Sendikanın talebi doğrultusunda taraflar, işçilerin ücretlerinin vergi dilimi geçişlerinden daha az etkilenmesini sağlayacak yüzde 8’lik bir vergi indirimi düzenlemesi üzerinde uzlaştı.

Yeni sözleşmeyle birlikte ücret artışlarının yanı sıra sosyal haklar ve vergi uygulamalarında da çalışanlar lehine önemli düzenlemeler hayata geçirilmiş oldu.