Perakende Sektörü

FTE (Tam Zaman Eşdeğeri) Nedir?

FTE, farklı sürelerde çalışan personelin toplam çalışma saatini tam zamanlı bir çalışanın çalışma saatine bölerek kaç tam zamanlı çalışana denk geldiğini gösteren iş gücü ölçü birimidir.

FTE (Tam Zaman Eşdeğeri)

FTE (Full-Time Equivalent, tam zaman eşdeğeri), kişi sayısını değil, iş gücü kapasitesini ölçer. Bir mağazada 10 tam zamanlı ve 10 yarı zamanlı çalışan varsa, kişi sayısı 20'dir ama kapasite 15 tam zamanlı çalışana denktir. Perakendede kısmi süreli çalışanların payı yüksek olduğu için bütçe, kadro onayı ve verimlilik karşılaştırmaları FTE üzerinden yapılır. Kadro planlamasında "bu mağazaya kaç kişi lazım?" sorusu çoğu zaman "kaç FTE lazım?" diye sorulur.

FTE nasıl çalışır?

Formül: FTE = Toplam çalışılan (ya da planlanan) saat ÷ Bir tam zamanlı çalışanın aynı dönemdeki standart saati. Haftalık standart 45 saat kabul edilirse, haftada 45 saat çalışan kişi 1 FTE, 22,5 saat çalışan kişi 0,5 FTE sayılır.

Planlama tarafında önce mağazanın haftalık iş yükü saat olarak hesaplanır: kasa işlemleri, raf dolum, mal kabul, temizlik ve müşteri hizmeti. Bu saat toplamı standart saate bölünerek gereken FTE bulunur. Ardından bu kapasitenin tam ve kısmi süreli çalışanlar arasında nasıl dağıtılacağına karar verilir. Gerçekleşen FTE ile bütçelenen FTE arasındaki fark aylık raporlarda izlenir.

Perakendede FTE örneği

Varsayımsal bir örnek: Bir market şubesinin haftalık iş yükü 900 saat olarak hesaplanıyor. Standart hafta 45 saat olduğu için gereken kapasite 20 FTE. Şube müdürü bu kapasiteyi 14 tam zamanlı çalışan (14 FTE) ve haftada 22,5 saat çalışan 12 kısmi süreli çalışanla (6 FTE) karşılamayı planlıyor. Böylece akşam ve hafta sonu yoğunluklarına kısmi süreli çalışanlarla esneklik sağlanıyor.

FTE için dikkat edilmesi gerekenler

  • Standart saat tanımı şirket genelinde aynı olmalı, aksi halde mağazalar karşılaştırılamaz.
  • İzin, rapor ve eğitim saatleri planlanan FTE'den düşülerek fiili kapasite hesaplanmalıdır.
  • Fazla mesai saatleri FTE'yi şişirebilir, ayrıca raporlanmalıdır.
  • FTE hedefi verilirken iş yükündeki mevsimsel değişimler dikkate alınmalıdır.

İlgili terimler

FTE ile ilişkili kavramlar arasında personel gideri oranı, SPLH, iş gücü yönetimi ve çalışan başına ciro yer alır. Mağaza verimliliği ve İK haberleri için çalışan deneyimi ve İK sayfasına bakabilirsiniz.

Son güncelleme: · Kaynak: Perakende Sektörü Perakende Terimleri Sözlüğü

F harfiyle başlayan diğer terimler